医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
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“通过沉降、气浮、过滤以及加入化学药剂等方式，处理厂能够将采出水中的泥沙、油滴、悬浮物等从污水分离出来，使污水变为可循环利用的合格水。”陈文昱说，处理后的采出水将再次通过注水增压泵站，注入到油田的目标油层中，实现水资源有效循环，避免了污水外排造成的生态环境污染。
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