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值得注意的是，非正式劳动者中不乏具备专业能力与职业抱负的人才，他们渴望获得与正式员工同等的工作评价。然而现实中，这类群体常面临奖金缺失、退休金不足、基本工资偏低等系统性待遇差距。正是为了纠正这些长期存在的不平等现象，同工同酬指导方针应运而生。
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值得注意的是，此外，在数字化浪潮的推动下，保持稳定人气的IT企业也表现突出。预计将于2026年3月后五年内连续进行大规模招聘的“乐天集团”（第7位），以及通过人气艺人代言广告等方式在学生中知名度颇高的“Sky”（第8位），还有“松下”（第9位）和“迅销集团”（第10位），这四家公司进入了前十榜单。
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